12月2日上午，西安市劳动竞赛委员会召开2020年西安市劳动模范和先进集体推荐评选工作专题会议，听取市劳动竞赛委员会办公室关于2020年西安市劳动模范和先进集体评选工作汇报，审议西安市劳动模范候选人和先进集体候选单位名单，初步确定了劳动模范候选人500名、先进集体候选单位100个。 

　　从结构看，充分体现了企业一线人员占主体，企业和机关事业单位负责人占少数的评选原则。 

　　企业职工劳模人选350名，占总数的70%。其中，一线工人193名，占55%；技术和管理人员122名，占35%；企业负责人35名，占10%。 

　　机关事业单位人员劳模人选总数105名，占总数的21%。其中，一线工人、科技和管理人员84名，占机关事业单位人员的80%；负责人21名，占机关事业单位人员的20%。 

　　农民劳模人选总数45名，占总数的9%。其中农民工32名，占农民的71.1%。 

　　从年龄看，以在职中青年劳模候选人为主，50岁以下394名，占78.9%。其中，40岁以下的185名，占37%；41岁至50岁209名，占41.8%；51岁至60岁的102名，占20.4%；61岁以上的4名，占0.8%，为历届平均年龄最低。 

　　从文化程度和专业技术看，知识型、技术型劳动模范候选人占绝大数。大专及以上人选414名，占82.8%；其中博士研究生16人，硕士研究生68人。技师、高级技师等高等级技术工人82名。在指标分配过程中坚持“三个面向”、“四个严格”和“五个倾斜”。 

　　“三个面向”，即面向基层，面向一线，面向经济社会发展各领域各阶层，并兼顾一定数量的青年、妇女、少数民族人员、创业人员和进城务工人员。 

　　“四个严格”，即严格遵循评选条件、严格把握类别比例、严格推荐评选程序、严格执行纪律要求。 

　　“五个倾斜”，即向企业一线职工倾斜。本届劳模评选企业职工类不低于总数的70%。向“十项重点工作”、迎“十四运”、为打赢新冠肺炎疫情防控阻击战做出突出贡献的单位和个人、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等重大决策部署领域等全市中心大局工作倾斜。