新修订的《干部任用条例》近日印发，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。在决胜全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标的关键时刻，《干部任用条例》作为干部选拔任用的基本遵循，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对干部工作的高度重视，必将为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强的组织保证。

       国之振兴，关键在于人才振兴。党的十八大以来，党中央强化党组织领导把关作用，严把干部政治观、品行关、能力关、作风关、廉洁关，明确提出新时期好干部标准，明确指出新时代党的组织路线，并推动全党完善选人用人制度机制，严把选人用人质量关，坚决匡正选人用人风气，为党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革提供了坚强的政治保证。

　   人们明显感受到，坚持党管干部、组织选人，按新时期好干部标准推进干部培养，推进干部选拔任用体系建设，抓住关键少数改善选人用人生态和风气，结合备选干部德、勤、能、绩等综合考核，进一步推进选人用人机制，避免“关系”干部及“火箭式”干部提升方式，进一步激励了广大干部新时代新担当新作为，选人用人的质量不断提升，干部队伍建设取得了显著成效。

       但是，我们更应该清醒地认识到：在从严治党、党管干部的同时，百密必有一疏，我们的组织部门在遵循选人用人机制的同时，必须把好德才兼备这一总关不动摇，公平公正、不徇私情，坚决贯彻执行《干部任用条例》的选人用人要求，不跳杆、不跃格，清正廉洁的为国家选人用人机制把好关、负好责，让国家选人用人制度真正的晴朗起来、阳光明媚、光鲜照人。