今年以来，文汇路街道紧紧围绕全省“三个年”活动部署要求，始终把党员干部队伍作风建设与能力提升摆在重要位置，切实把能力提升和作风转变的成果转化于具体工作中，以作风之变凝聚推动发展之力。

以学铸魂，把稳“思想舵”

街道始终把政治建设摆在首位，围绕党的二十大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议精神，习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神等内容，通过集中研学、专家授课、交流研讨等方式，不断提升党员干部政治理论水平。召开党的二十大精神专题学习班、开展“凝心铸魂跟党走　团结奋进新征程”知识竞赛等活动，切实把政治理论学习成果作为武装头脑、开展工作的有力武器。

建章立制，树起“风向标”

街道成立干部作风能力提升年活动领导小组及工作专班，建立领导小组统一部署、工作专班统筹调度、科室社区协同推进的工作机制，制定印发《文汇路街道干部作风能力提升年活动实施方案》《文汇路街道干部作风能力提升年重点任务清单》，定期下发阶段工作要点，收集为民拟办实事清单，社区“为民行·办实事”承诺践诺清单，形成活动有部署、有推进、有反馈的闭环工作体系。截至目前，收集整理全年为民拟办实事20件，社区“为民行·办实事”承诺践诺实事132件，圆满完成上半年任务。

实战提能，练就“真功夫”

街道围绕党建、司法、民政、公文写作等内容，制定印发《文汇路街道2023年度干部教育培训计划》，将干部综合能力提升贯穿全年；常态化开展“文汇讲堂”活动，党员干部围绕自身工作及学习心得，谈思考、谈体会、谈感悟，搭建党员干部交流平台；制定《文汇路街道网格员岗位轮训工作实施方案》，让新入职的网格员在党建、宣传、社保等多岗位轮岗，加快融入基层工作。

真抓实干，锤炼“硬作风”

街道创新实践基层武装部、退役军人服务站全面融合，建成全省首家“部站合一、一站服务”示范点。按照“分类施策、补齐短板、提升服务”模式，推行“三无小区”治理院落长机制，实现了“三无小区”党的组织全覆盖，物业服务全覆盖，运行保障有机制。不断优化网格化管理服务，进一步细化细分网格，实现管理精细化。推动党建、法治、志愿者等各方力量下沉网格，形成“一专四兼”五支队伍，实现队伍专业化。坚持和发展新时代“枫桥经验”，打造首个个人品牌调解工作室——文汇路街道“永奇调解工作室”，真正实现矛盾就地化解，不上交、不激化，有力维护社会和谐稳定。

下一步，文汇路街道将打起百分百的精神，投入百分百的精力，达成百分百的目标，以干部的能力提升与作风转变，有力推动街道各项事业发展再上新台阶！