干部作风能力提升年活动开展以来，水口镇坚持高站位、严要求、细举措，“五抓”并举，扎实推进干部作风能力提升年活动取得实效。

抓学习教育强能力

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过党委理论学习中心组带头学，周一例会集中学，周二、周四固定学，党员干部自主学，网络平台随时学等，教育引导党员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，全面提升干部政策理论水平和综合能力。举办“晒成绩 强作风 促振兴”擂台赛，激励引导全镇干部以赛促改、以赛促学、以赛促干。

抓履职尽责转作风

建立党建工作清单制度，把党建工作划为基础工作、重点工作和亮点工作，每月以文件形式下发各村，倒逼责任落实。印发《关于在全镇大兴调查研究的实施方案》，班子成员带头深入一线抓调研，力所能及为群众办实事、解难题，累计解决群众各类问题30余件。扎实推进“村定镇管市统筹”承诺事项，实施基础设施、产业发展、阵地建设、民生工程4大类45项，目前，已完成26项，正在实施19项，累计完成投资1060万元。

抓为民服务解难题

探索推行“说事议事”工作机制，通过听取民意、政策宣传、矛盾化解、帮办实事，有效提升党员干部为民服务能力。截至目前，已开展固定说事3期，流动说事2期，通过“收集—交办—解决—反馈”闭环管理，收集群众意见建议39条，解决群众实际困难31件，采纳整改26条。

抓督导考核促提升

修订完善《水口镇党委会议议事规则（试行）》《水口镇村级目标责任考核办法（试行）》，由镇纪委牵头，开展镇村干部工作履职情况督查，严查镇村干部在岗履职、重点工作落实、驻村工作队帮扶工作开展情况等，对工作中不担当、不作为、乱作为等问题进行约谈问责，并将督查结果纳入干部年终考核，引导广大党员干部真抓实干、严格自律，推动作风建设不松劲、不停步。

抓机制健全增效能

坚持用制度管人、按流程管事，结合干部作风能力提升年活动要求，对机关日常管理、村干部管理、驻村工作队日常管理等相关制度进行修订和完善，强化会风会纪、签到签退、钉钉打卡、请销假等制度的落实和执行，督促领导班子、党员干部等以身作则，带头执行制度，以上率下，严于律己，推进全镇干部作风持续转变。