为进一步强化驻村工作队管理，充分发挥驻村工作队生力军作用，彬州市水口镇严抓“五个一”制度，确保驻村工作队人往一线走，事在一线谋，干部在一线历练，业绩在一线成就，为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作提供更加坚实的基础保障。

一月一清单。每月月初，围绕党委、政府当前重点工作，印发水口镇党建工作月任务清单，明确基础工作干什么、重点工作干成什么、亮点工作如何干，细化亮化驻村工作队每月工作任务，确保驻村工作队在工作落实上有抓手、有方向、有目标。

一月一督导。持续加大驻村工作队常态化督导检查力度，由镇党建办、纪委办、有效衔接办组成联合督导组，围绕每月工作任务进行跟踪问效。常态化开展“走读式”驻村问题排查整改，倒逼驻村干部俯下身干事、沉下心帮扶。

  一月一汇报。每月召开一次专题会议，听取8个驻村工作队驻村帮扶工作情况汇报及下一步打算，分享心得体会和经验做法。现场提问驻村工作队“一口清”政策掌握情况，分析查找驻村帮扶工作中存在的短板弱项。同时，对进一步做好全镇驻村帮扶工作进行再安排、再部署。

一月一评比。开展“一月一评比”活动，每月进行一次驻村工作队驻村帮扶工作评比，通过“一口清”提问、资料晾晒评比、业绩大比拼等，全面掌握驻村工作队业务能力和工作开展情况；对工作突出的驻村工作队颁发月流动红旗，对工作落后的驻村工作队颁发月流动黑旗，形成“比学赶超”的浓厚氛围，提高驻村干部业务素质，补齐驻村帮扶工作短板弱项，提升驻村帮扶工作成效。

一月一考核。把驻村工作队纳入村级考核，实现横向比、纵向评。成立考核组，通过查阅资料、实地查看等方式，对驻村工作队任务完成情况进行检查，对任务完成落后的，列出整改清单，明确整改时限，督促整改抓落实。同时，将每月小任务汇聚成全年考核大指标，推动驻村帮扶工作落地见效。