为实施“三百四千”奋力赶超行动，充分发挥招商引资对经济发展的助推作用，加速洛南经济转型升级、跨越发展，洛南以“二三四”为举措推进“干部招商引资”工作在赶超行动中取得实效。

及时召开洛南县招商引资暨首届乡党回乡发展大会，回顾总结了2021年招商引资工作，对优秀招商引资企业进行了表彰，颁发了招商宣传大使聘任证书，安排部署了2022年招商引资工作，明确了招商引资重点方向，凝聚了招商引资工作合力，为推动招商引资工作起好步奠定了基础。召开全县实施“三百四千”奋力赶超行动安排部署暨业务培训会，印发了《洛南县“干部招商引资”工作方案》，从40个部门、16个镇办抽调168名熟悉经济工作、招商经验丰富的优秀干部，组建了56支招商小分队，各单位“一把手”担任小分队队长，采取“走出去”和“请进来”相结合的方法积极开展招商活动，不断扩大招商成果。

按照“招龙头、补链条、聚集群”这三种思路，瞄准京津冀、长三角、珠三角、粤港湾等重点区域，紧盯“三类500强”和行业领军等重点企业，坚持各级领导带头招商，大力开展产业链招商、产业集群招商、小分队招商，用好叩门招商、以商招商、乡情招商，精准考察对接。