我省开展“县级工会加强年”专项工作以来，省市两级工会分赴11个市（区）107个县级工会开展调研活动。11个对口联系组通过走访调研、问卷调查、召开座谈会等形式，对县级工会工作进行全面系统评估，整理出六大方面18个共性问题。针对这些问题，省总工会制定21条保障措施，筹集1.67亿元支持县级工会进一步“强身健体”。

强化思想政治引领。2023年，以县级工会为主体，陕西各级工会开展“三忆”教育活动1590场、劳模工匠进校园线上线下活动600余场、“文艺轻骑兵”进基层活动900余场、读书活动4000余场，惠及职工群众超过200万人次，以先进职工文化感染职工，把职工群众紧密团结在党的周围。

2023年是陕西省地方工会集中换届年。省总工会紧抓这一契机，积极与省委组织部协调沟通，推动全省107个县级工会完成换届工作。县级工会主席均按同级党政副职配备，建强了县级工会领导班子。

省总工会还明确了市县镇三级工会聘任、管理、使用责任，明确了社会化工会工作者的薪酬结构和福利待遇。2023年，省总工会本级安排2009.2万元对基层工会聘任的1857名社会化工会工作者进行补助，不断充实基层工会干部力量。

陕西各级工会大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，吸纳新就业形态劳动者工会会员29.66万人；开展社会组织建会专项行动，新建工会社会组织1252家，发展会员25047人，50人以上互联网企业工会组织覆盖率达到92.65%，工会组织和工会工作覆盖面取得突破性增长。

自开展“县级工会加强年”专项工作以来，各县级工会聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大5个方面的重点任务，纵深推进产业工人队伍建设改革；按照全省“三个年”活动的要求，因地制宜开展形式多样的劳动和技能竞赛，参与职工500余万人次，在助力县域经济发展中充分发挥了主力军作用。